ИТ-карьера

2 подписчика
Предложить статью
Сложность
Easy Medium Hard
Как системный аналитик может улучшить процесс тестирования: от требований до автоматизации
Екатерина Петрова Екатерина Петрова
23.09.2025
Как системный аналитик может улучшить процесс тестирования: от требований до автоматизации Рассуждаю о том, как взаимодействуют аналитик и тестировщик в команде
ИТ-карьера
Easy
4 минуты
4 мин
256
256
Не поле для ввода, а textarea. Чего разработчики ждут от аналитиков на самом деле
Екатерина Петрова Екатерина Петрова
25.08.2025
Не поле для ввода, а textarea. Чего разработчики ждут от аналитиков на самом деле Спросила у разработчиков из команд с разным подходом, как они понимают роль и работу аналитиков
ИТ-карьера
Easy
4 минуты
4 мин
908
908
Делегирование без боли: как передавать задачи, чтобы их не возвращали обратно
Владислав Лукашенко Владислав Лукашенко
12.08.2025
Делегирование без боли: как передавать задачи, чтобы их не возвращали обратно Способ ставить задачи так, чтобы не пришлось контролировать каждую мелочь
ИТ-карьера
Easy
6 минут
6 мин
92.9к
92.9к
SMART-задачи для айтишников: как не путать «конкретно» с «звучит умно»
Владислав Лукашенко Владислав Лукашенко
25.07.2025
SMART-задачи для айтишников: как не путать «конкретно» с «звучит умно» Разбираемся, как ставить задачи по SMART, если вы разработчик
ИТ-карьера
Easy
8 минут
8 мин
579
579
OKR без бюрократии: зачем планировать через цели, а не задачи
Владислав Лукашенко Владислав Лукашенко
01.07.2025
OKR без бюрократии: зачем планировать через цели, а не задачи Рассказываю, почему разработчикам (и другим IT-специалистам) OKR нужны не меньше, чем руководителям
ИТ-карьера
Easy
7 минут
7 мин
1.4к
1.4к
PDCA: как сделать хаос управляемым
Владислав Лукашенко Владислав Лукашенко
24.06.2025
PDCA: как сделать хаос управляемым Разбираемся в цикле Дёминга — Шухарта на примере продукта Java-разработчика
ИТ-карьера
Easy
6 минут
6 мин
367
367
Офис vs удаленка: 3 шага по оценке эффективности ИТ-специалистов
Эдуард Долгалев Эдуард Долгалев
19.05.2025
Офис vs удаленка: 3 шага по оценке эффективности ИТ-специалистов Почему компании хотят вернуть сотрудников в офис и почему это практически невозможно?
ИТ-карьера
Easy
2 минуты
2 мин
489
489
Нанимают за «харды», увольняют за «софты»
Александра Клименко Александра Клименко
24.01.2025
Нанимают за «харды», увольняют за «софты» Почему эмоциональный интеллект, решение конфликтов и другие «мягкие» навыки определяют карьеру
ИТ-карьера
Easy
5 минут
5 мин
8.5к
8.5к
Нужны ли коммуникативные навыки IT-специалистам?
Елена Логачева Елена Логачева
24.12.2024
Нужны ли коммуникативные навыки IT-специалистам? Рассказываю, какие сложности могут возникать, если этих навыков недостаточно
ИТ-карьера
Easy
2 минуты
2 мин
501
501
Как научить других прокачивать карьеру в IT
Анна Полякова Анна Полякова
17.12.2024
Как научить других прокачивать карьеру в IT Ментор может ускорить ваш профессиональный рост
ИТ-карьера
Easy
2 минуты
2 мин
654
654
Пошаговые алгоритмы для развития достигаторов, мечтателей, «самозванцев»
Ольга Солдатова Ольга Солдатова
08.11.2024
Пошаговые алгоритмы для развития достигаторов, мечтателей, «самозванцев» Рассказываю, как помогать сотрудникам с разными типами мотивации
ИТ-карьера
Easy
3 минуты
3 мин
490
490
Тимлид не хотел уходить, но мы урегулировали конфликт
Айгуль Билык Айгуль Билык
25.10.2024
Тимлид не хотел уходить, но мы урегулировали конфликт Разногласия внутри IT-команды и способы их сгладить с примером из практики
ИТ-карьера
Easy
1 минута
1 мин
530
530
Показать еще